La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesta por Cuétara 1951 SLU, que pretendía anular el derecho del personal de la planta campurriana a comprar cinco cajas de productos del grupo al mes al precio de tarifa y con un descuento del 45 por ciento, según ha informado Comisiones Obreras de Cantabria, que ha mostrado su satisfacción a través de una nota de prensa.
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC), recordaron desde CCOO, ya había desestimado el recurso de suplicación y confirmado la sentencia a favor de la plantilla al considerar que la empresa no puede, unilateralmente, modificar las condiciones de trabajo del personal establecidas en convenios o pactos colectivos.
En este sentido, apuntaron desde el sindicato, la empresa había dejado de reconocer ese derecho argumentando que había externalizado la distribución y acabado del producto y que, por tanto, decían, habían aparecido circunstancias nuevas e imprevistas que impedían el cumplimiento de las cláusulas convencionales.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de CCOO de Industria en Cantabria, Jesús Gallo, ha lamentado que "la empresa ha seguido en sus trece y ha querido llegar hasta el final pero la justicia nos ha dado la razón nuevamente y ya no tienen opción de recurso alguno. Es inaceptable que tengamos que llegar hasta este punto por una cuestión que está recogida en el Convenio, concretamente en el artículo 27 de prestaciones en especie".
Por último, desde Comisiones Obreras recordaron que el pasado mes de abril ya hicieron púbilca otra sentencia donde la justicia obligaba a Cuétara a pagar el complemento por antigüedad (unos 40 euros mensuales) a unas 70 personas de la plantilla discriminadas por una doble escala salarial.
