La vicepresidenta y consejera de Sanidad y Servicios Sociales, María José Sáenz de Buruaga, respondió ayer a las distintas propuestas de las organizaciones sindicales UGT, CCOO, SATSE, CSIF y ATI sobre la equiparación salarial del personal de SUAP y 061. Buruaga aseguró que el Gobierno de Cantabria no está en condiciones de abordar en este momento la equiparación salarial del personal de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y 061, porque el presupuesto de los cántabros no puede soportarlo.
"Lo siento, pero hoy me toca decir que no estamos en condiciones de abordar una mejora de este calado, que no estamos en condiciones de subir el sueldo a nadie. Sería una irresponsable si, en las actuales circunstancias, dijera que sí", ha afirmado la vicepresidenta durante su intervención en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias.
No obstante, se comprometió a negociar propuestas de mejora de las condiciones de trabajo y organizativas, siempre que no impliquen un incremento retributivo. Además, subrayó que el hecho de que en este momento no se pueda afrontar una mejora de este calado no significa, en ningún caso, que para la administración sea una reivindicación menor y se dé por saldada la deuda.
Las condiciones laborales del personal del SUAP y 061 "han estado siempre y continúan estando en un lugar preferente en la agenda de la Consejería, por lo que se abordará tan pronto como sea jurídicamente factible y la evolución del déficit público lo permita, ha subrayado".
"Sé que los agravios son antiguos, sé que los incumplimientos vienen de lejos y sé que se han venido soportando con paciencia y comprensión, pero lo que también sé es que no podéis exigirnos que, en el peor momento de nuestro sistema de salud, de nuestra autonomía y de nuestro país, arreglemos de un plumazo todos los agravios consentidos durante los últimos diez años. Sería una irresponsable y una defraudadora si me comprometiera a ello", ha insistido.
Acuerdo equiparación jornada celadores Campoo Los Valles
Por otra parte, durante la reunión de esta mañana se ha alcanzado un acuerdo por el que se equiparan los horarios de los celadores del SUAP Campoo Los Valles al resto de los SUAP de Cantabria.
Hasta el momento, esos profesionales tenían una jornada de 16 horas (17:00 a 8:00 horas de lunes a viernes y de 8:00 a 20:00 horas los domingos y festivos) frente a las jornadas de 24 horas de los celadores del resto de los SUAP, lo que provocaba que al cabo del año su jornada fuese cerca de 155 horas inferior al resto. Por esta razón, no podían disfrutar de sus periodos de vacaciones completos ni de los días por asuntos particulares.
Con este acuerdo de equiparación, se evita el déficit horario y además se ajusta la jornada laboral de estos profesionales a las necesidades asistenciales en esa zona básica de salud.
