Respecto al comunicado emitido esta mañana por CCOO, en el que se denunciaba el ascenso a la "máxima categoría vitalicia" de la presidenta del comité de empresa, Zoraida Hijosa, Sodercan ha reenviado otro comunicado en el que "reitera las informaciones ofrecidas anteriormente sobre la legalidad estricta del procedimiento seguido para cubrir los dos puestos de trabajo de nueva creación dentro de la estructura organizativa de la empresa pública". En el comunicado se responde también al integrante CCOO en el comité de empresa de Sodercan, sobre el que recuerdan que es un "miembro de la minoría".
Según narra el comunicado de Sodercan, "con fecha de 16 de diciembre de 2016, en consonancia con lo estipulado en el artículo 21 del convenio colectivo la empresa., cuya aplicación viene determinada por la sentencia firme 476/2011 del Juzgado de lo Social nº 1 de Santander, de fecha 19 de diciembre de 2011, que estimó la nulidad de determinados preceptos del referido convenio, se difundió entre la plantilla de Sodercan dos ofertas de puestos de trabajo de nueva creación, denominados 'Coordinador Operaciones Mercantiles' y 'Coordinador Área Contratación y Compras', en aplicación del apartado cuarto del mencionado artículo del convenio".
La publicación de estas dos ofertas, explican desde Sodercan, "se realizó para acometer las modificaciones funcionales y organizativas necesarias para la implantación de lo autorizado por el Consejo de Administración de Sodercan, en su reunión de 30 de noviembre de 2016, en lo relativo a la reestructuración de la Dirección de Asesoría Jurídica adscrita a la Dirección de Servicios Generales, al objeto de especializar y asignar cuestiones concretas en función de la actividad de dicha dirección, y más concretamente, la creación de un área que concentrase todas las actividades relacionadas con la contratación y las compras de la organización y un área específica que aglutinase las operaciones mercantiles que desarrolla sodercan como parte de su actividad".
"Tras el plazo para la presentación de candidaturas a dichas ofertas establecido para el 23 de diciembre, se presentaron cuatro candidaturas para el puesto de Coordinador Área Contratación y Compras y tres candidaturas para el puesto de Coordinador Operaciones Mercantiles".
"En aplicación de lo estipulado por el vigente artículo 21.6 del convenio colectivo de la empresa, la comisión de promoción, contratación y formación, compuesta por representantes de la empresa y por representantes de los trabajadores, en reunión de fecha 10 de febrero de 2017, tras analizar las candidaturas presentadas, valorar el cumplimiento de los requisitos de plazo de presentación de solicitudes y documentación recibidas, así como los requisitos de participación, acordaron de forma unánime las candidaturas que cumplían dichos requisitos y por tanto debían pasar a ser valoradas en función de los méritos expuestos en las ofertas".
"A esta comisión, a pesar de haber sido designado por el comité de empresa como miembro de la misma un representante de CCOO en Sodercan, éste renunció explícitamente a ejercer dicha representación de su sindicato en esa comisión".
"Una vez admitidas por parte de la Comisión, en esta ocasión, la totalidad de las candidaturas presentadas, ha correspondido al área de RR.HH. proceder a la valoración de méritos, con el soporte de los responsables directos actuales de las personas que se han presentado a las ofertas, con el fin de contrastar la experiencia específica que han incluido en las candidaturas presentadas".
"Finalizado el proceso, habiendo seguido lo estipulado en el artículo 21 del convenio colectivo, en el día de ayer se ha comunicado tanto a las candidaturas que han sido seleccionadas como a las desestimadas el resultado de esta provisión de puestos", concluye el comunicado.
