El Ayuntamiento de Santiurde de Reinosa ha reforzado sus servicios municipales y el empleo local gracias a una nueva fase del programa de Corporaciones Locales, una iniciativa que combina la creación de puestos de trabajo con la mejora de los espacios públicos. La actuación ha supuesto una inversión total de 49.600 euros y ha permitido la contratación de cinco personas en situación de desempleo a lo largo de los últimos meses.
El Consistorio ha dado continuidad así a su compromiso con la gestión ambiental y el mantenimiento del municipio mediante dos proyectos sucesivos, ambos desarrollados bajo el amparo del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN). La estrategia se ha estructurado en dos fases con el objetivo de garantizar un cuidado constante de las infraestructuras y del entorno natural.
El primero de los proyectos, ya finalizado, se desarrolló bajo el título "Santiurde de Reinosa sostiene el Medio Ambiente del Municipio". En este marco se contrató a un peón forestal y a un tractorista, y estuvo en funcionamiento desde agosto de 2025 hasta el pasado 11 de febrero, cumpliendo con las labores de mantenimiento previstas.
Actualmente se encuentra en ejecución la segunda fase, denominada "Santiurde de Reinosa fomenta y gestiona el valor del Medio Ambiente II", que comenzó el 31 de enero y se prolongará hasta el 30 de julio. En esta etapa se ha reforzado el equipo con tres trabajadores más: dos peones forestales y un tractorista, ampliando así la capacidad de actuación en el entorno municipal.
El alcalde de Santiurde de Reinosa, Borja Ramos, ha subrayado la relevancia de este tipo de iniciativas para el municipio, destacando que "estas contrataciones no solo nos permiten realizar labores de mantenimiento imprescindibles para el bienestar de nuestros vecinos, sino que cumplen una función social vital al facilitar la inserción laboral de personas desempleadas del entorno".
El proceso de selección de los trabajadores ha sido gestionado por los técnicos del Servicio Cántabro de Empleo, garantizando la transparencia del procedimiento y la adecuación de los perfiles profesionales a las necesidades específicas de los trabajos forestales y de mantenimiento.
Con este tipo de actuaciones, el Ayuntamiento logra no solo asegurar el cuidado de sus espacios naturales y municipales, sino también dinamizar el mercado laboral local mediante contratos de seis meses de duración, contribuyendo así al desarrollo social y económico del municipio.
