Se ofertarán dos especialidades: Instalación de placas de yeso laminado y falsos techos y Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión
Los interesados en ser seleccionados pueden informarse en la Agencia de Desarrollo Local o en las oficinas del Emcan
El Ayuntamiento de Reinosa ya ha puesto en marcha las bases para crear la II Escuela de Talento Joven, por lo que en los próximos días comenzará la selección del alumnado que participará en este programa de formación en alternancia con el empleo y la práctica profesional promovido por el Servicio Cántabro de Empleo y cuyo comienzo está programado para el mes de febrero de 2024.
Así lo han anunciado el alcalde del municipio, José Luis López, y el concejal de Desarrollo Local y Empleo, Daniel Santos, en el transcurso de una visita a la I Escuela de Talento Joven del Consistorio. Sus 15 alumnos están actualmente rehabilitando el antiguo matadero para transformarlo en un centro de formación con 4 aulas, 3 talleres y oficinas.
López Vielba y Daniel Santos subrayaron la oportunidad que este programa brinda a los participantes de incorporarse al mundo laboral. Aunque el objetivo principal es mejorar la empleabilidad de jóvenes desempleados, menores de 30 años a los que se quiere facilitar su inserción laboral, también, recordó Santos, pueden ser admitidas personas de mas edad en el porcentaje que se establezca en cada convocatoria, aunque no pudiéndose superar el 40% de las plazas.
Especialidades
En la II Escuela de Talento Joven del Ayuntamiento de Reinosa se ofertarán dos especialidades: Instalación de placas de yeso laminado y falsos techos y Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.
Su duración será de 18 meses, con una primera etapa formativa de 6 meses en la que los alumnos disfrutarán de una beca por día de asistencia de 13,50 euros.
En la segunda etapa, de un año de duración, los participantes serán contratados por el Ayuntamiento de Reinosa con un contrato de formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional, lo que les permitirá percibir el salario mínimo interprofesional.
Cuando la Escuela de Talento Joven concluya, el Consistorio espera que los asistentes hayan podido obtener la cualificación y la experiencia profesional necesaria que les ayude a acceder a un empleo.
Todos los interesados en ser seleccionados como alumnos de la II Escuela de Talento Joven del Ayuntamiento de Reinosa pueden informarse en la Agencia de Desarrollo Local o en las oficinas del Emcan.
