El PIE del Ayuntamiento de Reinosa impartirá en la primera mitad de 2014 trece acciones formativas con las que se mejorará "la empleabilidad y las posibilidades de inserción laboral" de 78 personas en situación de desempleo.
Los cursos, en los que se abordan materias que van desde la informática, la seguridad alimentaria o la gerontología hasta el manejo de carretillas elevadoras o la prevención de riesgos laborales, se acompañarán de "una orientación laboral individual y adaptada a los perfiles profesionales y personales del usuario".
Cada uno de los participantes en el Proyecto Integrado de Empleo asistirá, como mínimo, a 4 acciones formativas de carácter grupal y 4 individual que organiza y desarrolla el personal contratado para la ejecución de esta iniciativa y que este año estará compuesto por dos orientadoras laborales, dos administrativas informáticas y una prospectora empresarial; esta última es la encargada de sondear a las empresas y el comercio del municipio acerca de sus presentes y futuras necesidades laborales.
El alcalde de Reinosa José Miguel Barrio ha afirmado que el PIE "está siendo y va a ser, sin duda, una herramienta muy eficaz para que los reinosanos consigan un empleo, objetivo supremo, como es sabido, de este Equipo de Gobierno".
Para Barrio, "la formación es la antesala de un trabajo digno y de calidad y, en este sentido, desde el Consistorio pondremos a disposición de la ciudadanía diferentes actividades siempre según la demanda del mercado de trabajo. Maridar formación y oferta es la base de la mejor inserción laboral".
Balance positivo
El PIE del Ayuntamiento de Reinosa, coordinado por la Concejalía de Empleo presidida por Julio César García, ha iniciado su actividad en 2014 avalado por los óptimos resultados obtenidos en la segunda mitad de 2013, logrando la inserción laboral del 39% de los 72 usuarios y "superando, de esta forma y en un 14 %, el objetivo que establece la orden HAC/09/2013 para la puesta en marcha de Proyectos Integrados de Empleo".
De estas personas que consiguieron un puesto de trabajo, 17 eran hombres y 11 mujeres.
El PIE cuenta con un presupuesto de 83.000 euros que aportan el Servicio Cántabro de Empleo y, en un 10%, el Consistorio reinosano.
