La Dirección y el Comité de empresa, en representación de la plantilla de la Fundación Residencia de Ancianos San Francisco, han informado este jueves que, "tras un proceso de análisis y planificación conjunta" han alcanzado un "importante acuerdo" para la modificación del calendario del personal gerocultor.
Este nuevo calendario, que ha comenzado a aplicarse esta misma semana, consiste principalmente en rotaciones de seis días trabajados y tres días de descanso, y supone una "mejora sustancial" de las condiciones laborales de las y los profesionales, unida a la subida salarial por encima de convenio que la Fundación viene aplicando desde hace varios meses y que, desde el pasado mes de diciembre, asciende a un 5% para todo el personal, tal y como han subrayado desde la institucion.
La Dirección y el Comité de empresa de la Fundación destacan que la consecución de este acuerdo "ha requerido un esfuerzo relevante, diálogo y voluntad de entendimiento por ambas partes, implicando compromisos significa vos tanto para la Fundación como para las trabajadoras y trabajadores".
En este sentido, "el resultado alcanzado es valorado muy posivamente, al reforzar la negociación, el dialogo y el compromiso compar do con la mejora de las condiciones laborales, la calidad de la atención a las personas usuarias y la sostenibilidad de la Institución", tal y como recoge el comunicado remitido desde la Fundación Residencia de Ancianos San Francisco de Reinosa, que ha sido consensuado con la representacion de los trabajadores, como así lo ha comprobado este medio de comunicación.
