Sindicatos y empresa de Nuestrespa Palencia alcanzaron esta pasada semana un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que, tras ser aprobado por la mayoría de los trabajadores, fue firmado el pasado viernes.
El acuerdo incluye una indemnización de 45 días por año trabajado hasta 42 mensualidades sin aplicación de la reforma laboral de 2012, que era donde se encontraba el principal escollo de la última reunión de la mesa negociadora. Además, la totalidad de los empleados despedidos, un total de 67, cobrarán un lineal de 1.500 euros.
En lo que no se ha llegado a ningún entendimiento ha sido en un posible plan de prejubilaciones que, por lo tanto, no podrá beneficiar a ningún trabajador.
En cuanto al plan de recolocación, serán veinte los traslados que se efectuarán a la planta que tiene el grupo de alimentación en Villajero de Salvanés (Madrid) con posibilidad de incrementar otros cinco más para mantenimiento y diez a la fábrica de Cuétara de Reinosa. Las propuestas de traslados deberán presentarse antes del 1 de julio y la empresa deberá dar su conformidad ante del día 7 de ese mismo mes.
Los trasladados percibirán 4.000 euros además de 300 euros mensuales hasta 24 meses para ayuda al pago del alquiler. También sus cónyuges recibirán apoyo para la búsqueda de empleo.
Tras llegar a un acuerdo con la empresa en la reunión celebrada este viernes, los representantes sindicales han convocado a una asamblea a los trabajadores donde la propuesta ha sido aprobada por mayoría con 57 votos a favor, cinco en contra, cuatro abstenciones y un voto nulo.
