El comité de empresa de Columbia Cintas de Impresión, centro especial de empleo subvencionado por emplear a trabajadores con minusvalía con una fábrica en Reinosa y un tienda en Torrelavega, ha rechazado hoy en un comunicado el nuevo expediente de regulación de empleo planteado por la dirección para despedir a 18 empleados, 12 de ellos en Reinosa y uno en Torrelavega.
El comité de empresa de la planta productiva de Reinosa (3 delegados de UGT, uno de CCOO y otro del sindicato CSIF) considera "inaceptable" la reducción de plantilla propuesta por la empresa, que implicaría el despido de 12 trabajadores de la fábrica, uno de la tienda de Torrelavega, otros cuatro de dos establecimientos en Asturias y otro de la central de Madrid.
Los sindicatos aclaran que este nuevo ERE implicaría un nuevo recorte de plantilla que se sumaría a los ya acometidos desde el año 2014, cuando la empresa tenía cerca de un centenar de trabajadores y se ha ido reduciendo a los 62 trabajadores actuales (sin contar los despidos que ahora se plantean), y cuando aún la empresa no ha cumplido con la sentencia judicial firme que anuló la última regulación de empleo impuesta sin acuerdo con las organizaciones sindicales del 31 de agosto de 2015 al 31 de julio de 2016".
El comité de Columbia Cintas de Impresión aclara al respecto que el Juzgado de lo Social en primera instancia y posteriormente el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria dictó sentencia firme (no fue recurrida por la empresa) que anulaba este último ERE, que estipulaba rebajas salariales de un 17% y la aplicación de un nuevo convenio colectivo, el de Centros Especiales de Empleo, visiblemente peor al de Químicas que regulaba a los trabajadores hasta entonces".
Incumplimiento judicial y más despidos
"La respuesta de la empresa no sólo es incumplir esta sentencia judicial, que la obligaba a revertir la situación de los trabajadores hasta antes de este último ERE, ahora incluso va más allá y propone cerrar todas sus tiendas y despedir al 20% de la plantilla, lo cual no deja de ser intolerable en un centro especial de empleo subvencionado", agregan los sindicatos.
Los sindicatos de Columbia Cintas de Impresión matizan que no admitirán la reducción de empleo planteada en la negociación con la empresa y advierten que "si prospera por mera imposición de la empresa, se propondrá a los trabajadores un calendario de huelgas y movilizaciones".
