La Audiencia Nacional ha declarado hoy que el acuerdo del ERTE alcanzado el pasado 8 de diciembre de 2016 entre Sidenor y los sindicatos UGT, CCOO y USO resulta "ajustado a derecho2 en todos sus términos.
En consecuencia, la sentencia dictada por tres magistrados concluye de forma unánime con la desestimación de todas y cada una de las pretensiones articuladas en las tres demandas interpuestas por los sindicatos LAB, ELA y ESK.
Así, declara el ERTE ajustado a derecho al concurrir la existencia de causas económicas, organizativas y productivas. Considera que la negociación del PAL, el Plan de Adaptación Laboral, que se llevó a cabo paralela al ERTE, cuya asunción supone determinadas mejoras en las prestaciones por desempleo generadas por el ERTE (75% -90% complemento), no implica ni fraude de ley, ni abuso de derecho, ni vulnera el derecho a la negociación colectiva. Por último, asegura que no se aprecian defectos formales durante la negociación.
En definitiva han concluido que "declaramos justificado el acuerdo impugnado, absolviendo a los demandados de las pretensiones contenidas en las demandas".
Sidenor negoció y acordar el ERTE para todos sus empleados como consecuencia de la situación económica y, en especial, del exceso de capacidad productiva que acontecerá en los distintos centros de trabajo, al menos, durante los años 2017 y 2018, señalan desde la empresa.
El ERTE es una de las medidas enmarcadas en el Plan de Adaptación Laboral (PAL) que la empresa propuso a los sindicatos durante los meses de diciembre y enero pasados con el objetivo de "disponer de mecanismos de flexibilidad que permitan tomar decisiones de forma ágil, organizada y acorde a las necesidades productivas, sin recurrir a decisiones traumáticas".
"Estas medidas, junto con las nuevas inversiones anunciadas, permitirán recuperar la senda de la competitividad que garantice el futuro de la compañía y por tanto de los puestos de trabajo", señalan desde Sidenor.
