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Actualidad | Cantabria

El paro se redujo en Cantabria en 1.732 personas durante el mes de marzo

El paro se redujo en Cantabria en 1.732 personas durante el mes de marzo

El consejero ha presentado la convocatoria de ayudas a guarderías para mujeres trabajadoras que tiene una dotación de 1,2 millones de euros para este año

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha mostrado esta mañana "satisfacción comedida" sobre la disminución del paro registrado en las oficinas de empleo en 1.732 personas el pasado marzo, ya que aún la tasa es "elevada" y ha manifestado su deseo para que a partir de ahora empiece la "senda de crecimiento" en la generación de empleo.

Sota, en su comparecencia ante los medios para valorar los datos de paro del pasado mes, ha dicho que los efectos de la Semana Santa este año en el desempleo en Cantabria son "limitados"porque que hasta el 22 de marzo el paro estaba disminuyendo en 1.181 personas, mientras que desde el fin de semana previo a la Semana Santa y hasta el final del mes la disminución el descenso fue de 551 personas. "Hasta el mismo 23 de marzo, pero del año 2017, el paro bajaba en 989 personas y desde ese día y hasta el 31 de marzo el paro bajó en 228 personas, sin Semana Santa", ha comparado el consejero.

Después de explicar que la Comunidad Autónoma está reduciendo el paro más que la media nacional, ha remarcado que el mes de marzo ha estado acompañado de un incremento de los contratos indefinidos, con un aumento entre 2015 y 2018, con la llegada del gobierno PSOE-PRC, de un 39,81%.

En cuanto a contratación indefinida, ha añadido, en los años 2016, 2017 y 2018 se firmaron en el mes de marzo en Cantabria 1.540, 1.420 y 1.798 contratos indefinidos, respectivamente, mientras que, en los años precedentes, 2014 y 2015, se firmaron 1.359 y 1.286, respectivamente.

La contratación en marzo fue de 19.280, aumentando respecto al mes anterior en 3.990, un 26,10%, el segundo mejor dato mensual nacional. Concretamente, los indefinidos aumentan en 392, un 27,88%, y los temporales incrementan en 3.598, un 25,91%, de forma que este mes el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos representa el 9,33%.

De forma interanual aumentan los contratos en 418, un 2,22%, con lo que la región se pone a la cabeza con los mejores datos nacionales, con un aumento de los indefinidos en 378, un 26,62%, y los temporales incrementan en 40, un 0,23%.

Sobre la tasa de paro, Sota ha afirmado que con una población activa estimada según la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2017 de 274.600 personas, la registrada en Cantabria asciende al 14,65%,frente al 16,06% de hace un año, y por eso "estamos en tasas mejores de un mes de marzo desde el año 2009, que fue del 13,38%".

La afiliación media en marzo a la Seguridad Social asciende a 209.993 personas, con un aumento mensual de 2.544 personas, un 1,23 %, el tercer mejor dato nacional que es del 0,75%.

En la comparación interanual durante los últimos doce meses se han creado en Cantabria 5.073 empleos netos, lo que significa un crecimiento del 2,48%, mientras que en los dos últimos años la subida de la afiliación ha supuesto la creación de 10.750 empleos, registrando un aumento del 5,40%.

En cuanto a zonas geográficas, los datos del mes de marzo indican que disminuye el paro registrado en todas las oficinas de empleo de la Comunidad Autónoma. Las mejores referencias son para la de San Vicente de la Barquera (-13,16%), seguida de Colindres (-7,52%) y Torrelavega (-4,17%). Enel extremo opuesto se sitúan las oficinas de Santander II (-1,54%), Castro Urdiales (-2,08%) y Santander I (-2,56%).

Si se compara con los números de hace un año, disminuye en todas las oficinas de empleo, con mejores datos absolutos para la oficina de Torrelavega, que presenta un descenso de 1.010 parados, lo que significa un 10,11% de caída. En términos relativos, donde más desciende el paro es en la de San Vicente, con una caída del 20,49%, seguida de la de Maliaño.

Ayudas para mujeres trabajadoras

Por otro lado, el consejero ha informado de que el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) publicará mañana la convocatoriade las ayudas destinadas este año para cubrir gastos en guarderías o centros de atención infantil que no gocen de régimen de gratuidad para el cuidado de menores de 3 años, o bien para gastos de contratación de personas cuidadoras tanto de menores como de incapacitados. Se trata de ayudas del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) por un importe total de 1.200.000 euros, cofinanciados al 50% por el Fondo Social Europeo. Las solicitudes se pueden presentar desde el próximo jueves, día 5, hasta el 4 de mayo.

La resolución concreta que estas ayudas tiene por objeto contribuir a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las mujeres trabajadoras, tanto por cuenta ajena como autónomas, cuidadoras no profesionales de familiares en situación de dependencia, así como aquellas desempleadas que participan en acciones de orientación profesional del Servicio Cántabro de Empleo.

Los gastos que se subvencionan de forma general se establecen con una ayuda de hasta 80 euros al mes si se tiene a cargo una hija o un hijo, lo que anualmente son 960 euros. Esta cantidad se puede ver incrementada según distintos supuestos y lo máximo otorgable puede llegar a 3.360 euros al año.

En la convocatoria tramitada el pasado año, 1.213 mujeres se beneficiaron de estas ayudas, por un importe total de 771.425,66 euros. La inmensa mayoría, un 98,34%, tenían una edad entre 25 y 44 años; un 0,58% eran menores de 25 años y 1,08% tenían 45 o más años de edad. Por municipios, la mayor tramitación de ayudas fue en Santander con 239.

El consejero ha recordado que sigue abierto el plazo de solicitudes para las ayudas contempladas en los planes de igualdad en PYMES, el programa para el fomento de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de mujeres trabajadoras por cuenta propia o autónomas y el de incentivos a la reincorporación de mujeres como trabajadoras por cuenta propia o autónomas tras el parto, la adopción o el acogimiento preadoptivo.

El consejero ha estado acompañado en la rueda de prensa por José Manuel callejo, director general del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN).